Werkmodel

Om de beste professionals uitdagende arbeidsvoorwaarden te bieden, heeft Experience een eigen verloningsmodel ontwikkeld. Dit model geeft onze medewerkers de mogelijkheid om het beste uit zichzelf te halen, zich voortdurend te blijven ontwikkelen en mee te profiteren van de groei van Experience.
Het verloningsmodel bestaat uit onder meer de volgende facetten:

• De Experience Personal Benefit Analyse (PBA), een individueel beloningsysteem waarbij de medewerker direct invloed heeft op de hoogte van zijn inkomsten.
• De werknemer bepaalt zelf aan welke opleidingen hij zijn opleidingsbudget besteedt.
• Indien de werknemer zelf zijn opdracht vindt, wordt hij hiervoor extra beloond.
• Het laten groeien van de onderneming door nieuwe collega's aan te dragen, wordt extra beloond.
• Het aandragen van opdrachten waar collega’s voor kunnen gaan werken, wordt extra beloond.