|
|
Als financieel expert geeft u sturing aan een team van 4 medewerkers (2 bedrijfseconomisch adviseurs, 1 functioneel beheerder datawarehouse en een beleidsmedewerker). Hoge prioriteit geeft u aan het verbeteren van de basiskwaliteit van de financiële huishouding. De AO/IC "van bron tot datawarehouse" is in ontwikkeling en het vergroten van de betrouwbaarheid van de cijfers (die uit vele deelsystemen in het ziekenhuis komen) heeft uw grootste aandacht. De producten van P&C (begroting, maand- en kwartaalrapportages, kwaliteitsindicatoren / datacollectie, externe indicatoren) zet u opnieuw op de kaart. U heeft een stevige verantwoordelijk in belangrijke projecten zoals project kwaliteitsindicatoren (implementeren in/externe indicatoren in datawarehouse) en project DOT (DBC's Op weg naar Transparantie - de tweede generatie van de DBC-systematiek): kostprijzen ontwikkelen, verkoopprijzen, risico-inschattingen, ombouwen DBC's en het bestaande projectplan feitelijk uitvoeren. Ook ondersteunt u de onderhandelingen over de zorgfinanciering in het A- en B-segment. U maakt deel uit van een financieel team met een Controller en een Hoofd Financiële Administratie.
|
|
U bent een ervaren financieel economisch expert met een bewezen analytisch vermogen en gevoel voor planning & control. Met de hiervoor genoemde werkzaamheden heeft u ervaring opgedaan. Dat betekent dat u bekend bent met de financieringssystematiek van ziekenhuizen. Bestaande en traditioneel gevormde methodes en gewoontes herkent u snel en kunt u met draagvlak omvormen tot nieuwe en meer efficiënte werkvormen en -systemen. U begrijpt dat dit naast uw inhoudelijke vakmanschap de nodige eisen stelt aan uw persoonlijkheid en competenties.
|
|
| Passende bij de functie en afhankelijk van ervaring. Van toepassing is de CAO voor de zorg en is ingeschaald in FWG 60 / 65 (± € 4.000,= / € 4.650,= per maand). |
|
Klant ie een ziekenhuis in Gelderland met 2 poliklinieken, 373 bedden en 19 specialismen. De organisatie heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld en staat midden tussen de andere zorgaanbieders van de regio. Onder het motto 'veilig, gastvrij en ondernemend' - tot uiting komend in de nieuwbouw - wordt actief ingespeeld op een veranderende omgeving om daarmee de zorg voor de patiënten op een nóg hoger niveau te brengen. Omdat de zorg niet begint en eindigt in het ziekenhuis wordt nauw samengewerkt met de regionale huisartsen, de thuiszorg en met verzorgings- en verpleeghuizen. Externe NIAZ-beoordelingen zijn zeer lovend over de kwaliteit van dit ziekenhuis (openheid, realisme, zelfkritisch, beleidsmatig sterk, hoog kwaliteitsbewustzijn). De klant is met 1.200 werknemers en ca. 80 specialisten de grootste werkgever in de regio. De organisatie kent een plezierige en informele sfeer voor zowel patiënten en bezoekers alsook voor de medewerkers. De unieke ligging, in de groene Betuwe en op korte afstand van de Randstad, is voor veel werknemers een reden om voor dit ziekenhuis te kiezen. De kleinschaligheid biedt het voordeel van korte lijnen en intensieve samenwerking.
|
|
|
|
|
|
