Regio Manager uitzendbureau

De functie:
Het realiseren van omzet- en marge groei bij de vestigingen. Door het, zelfstandig en middels delegeren aan Vestigingsmanagers (VM), Senior medewerkers en Assistent Vestigingsmanagers (AVM) realiseren van een correcte uitvoering van uitzendopdrachten en werving en selectie opdrachten. Dit door middel van het uitvoeren van leidinggevende, commerciële, organisatorische, controlerende en administratieve werkzaamheden.

Werkzaamheden
- Eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele resultaten van alle aansturende vestigingen;
- Eindverantwoordelijk voor de inzet en controle van alle processen van aansturende vestigingen;
- Eindverantwoordelijk voor de productiviteit van alle aansturende medewerkers en vestigingen;
- Uitdragen van beleid, procedures, werkwijzen, cultuur en normen en waarden van de organisatie. Dit conform de procedures en werkinstructies uit het handboek(en);
- Controle en bijsturing inzake de vier hoofdprocessen op een vestiging: werving, selectie en kandidatenbeheer, aanvraagbehandeling, uitzenden en marktbewerking. Dit conform de procedures en werkinstructies uit het handboek(en);
- Het leiding geven aan, coachen en trainen van vestigingsmanagers en andere medewerkers op commerciëel en operationeel niveau;
- De commerciële processen op alle vestigingen structureel en kwalitatief laten toepassen. Relatiebeheer en Acquisitie middels telefonische acquisitie en persoonlijke bezoeken;
- Het (laten) uitvoeren van Kwaliteitscontroles;
- Het (laten) uitvoeren van de commerciële jaarplanning;
- Zelfstandig bezoeken van A en B klanten en/of begeleiden van de Vestigingsmanager;
- Zelfstandig bezoeken van A en B prospects en/of begeleiden van de Vestigingsmanager.
- Het vergroten (upgraden) van omzet, verbeteren van (werk)afspraken, sluiten van lange termijn contracten bij bestaande opdrachtgevers;
- Wekelijkse rapportage aan directie.

- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (uitzendbranche is een pre);
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
- Ervaring met proces/productiviteitsmanagement & rapportage;
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Procesmanager;
- Productiviteitsmanager;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal;
- Woonachtig in de Randstad;
- Goede kennis van word, Excel en PowerPoint;
- Flexibele, pragmatische, procesmatige, accurate en proactieve werkhouding.